新卒採用、中途採用に関わらず、未経験者がスキルアップできるように、社員1人ひとりにあわせた研修を準備しています。

  • ビジネススキル

  • コンピュータ基礎

  • アルゴリズム基礎

  • 構造化プログラミング 他

新人研修

 

約3ヶ月間の新人研修の後、適性を考慮して今後配属される現場で必要となる専門知識を更に身につけます。

  • データベース基礎

  • プログラミング言語(COBOLなど)基礎

  • プロジェクトマネジメント基礎

  • 銀行業務基礎  

  • MicroSoft Office 他

​事前研修

 

配属後は、トレーナー(先輩社員)によるOJTを中心にスキルアップをしていきます。

様々分野で活躍するプロフェッショナル社員がいるため、現場以外でのフォローを確実に行い、

スキルアップできるような体制を整えています。

また、トレーナーである社員もスキルアップが必要です。

技術力が「自己流」に偏らないよう、会社の資格補助制度を活用し、技術を習得するほか、

​金融業界に精通した外部講師を招き、勉強会を開催するなどし、新しい技術を取り込むようにしています。

配属後