社内の制度等

一般的な福利厚生はもちろん、​スキルアップや社員同士の交流につながる

制度や企画を用意しています。

Technology

&

Consulting

資格取得の

補助

 

受験料等を補助、合格時には報奨金支給

  各資格ごとに2回まで受験料を全額補助します。勉強のための書籍代の補助も。

  また、資格試験の合格時には報奨金を支給します

  (対象資格:ITパスポート、基本情報処理技術者試験、他)

日々進歩するIT業界では、勉強の積み重ねが大事です。

まずは、ITに関する基礎知識を習得していることの証明となる「ITパスポート」の取得を目指しましょう!

功績に応じて社員を表彰

  年に一度、社員の功績に応じた表彰を実施しています。

  表彰者の中でも突出した功績をあげた社員には、特別賞も。

配属された現場が離れていると、お互いの活躍は中々見えにくいもの。そこで、一年間活躍した社員を表彰することで、社員間でモチベーションを高めあっています。

✅通常の福利厚生に加え、外部のお得なサービスも利用可能

  住宅手当、子ども手当等の一般的な福利厚生に加え、関東ITソフトウェア

  健康保険組合の提供する各種施設等を利用する事ができます。

  また、外部の福利厚生サービスである『ベネフィット・ステーション』にも

  加入しており、映画やフィットネス、リラクゼーションなどの

  各種サービスをお得に利用することができます。

​  ☞『ベネフィット・ステーション』の詳細は公式サイトをご覧ください。

一般的な福利厚生はもちろんのこと、お得なサービスを活用することで、プライベートを充実させることが可能です。

仕事の外では、​しっかりとリフレッシュすることが大事ですよね!

 
 

表彰制度

福利厚生

配属された現場が離れていると、お互いの活躍は中々見えにくいもの。そこで、一年間活躍した社員を表彰することで、社員間でモチベーションを高めあっています。

 

社内交流

✅社内交流のためのイベントを企画

  月に一度の懇親会など、現場が異なるため普段ゆっくりと話すことが

  できない社員同士の交流の場を設けています。もちろん参加は自由です!

  社員旅行もあり、今年は浅間温泉に行きました!

社員旅行は年に一度のお楽しみ企画で、お子さんの参加も可能です。「そろそろ、海外にも…」との噂が!?