その他の制度

福利厚生はもちろん、​スキルアップ、社員同士の連携につながる制度を用意しています。

Technology

&

Consulting

✅受験料等の補助

  各資格ごとに2回まで受験料を全額補助します。勉強のための書籍代等の補助も。

 

✅合格時には報奨金支給

  資格取得支援として、資格試験の合格時に報奨金を支給します

 日々進歩するIT業界では勉強の積み重ねが大事です。

 まずはITに関する基礎知識を習得しているという事の証明となる「ITパスポート」取得を目指しましょう!

資格取得の補助

 

✅功績に応じて社員を表彰

  年に一度、社員の功績に応じた表彰を実施。

  表彰者の中から特に突出した功績をあげた社員には特別賞を授与しています。

 

配属された現場が離れていると、お互いの活躍は中々見えにくいもの。

そこで、一年間活躍した社員を表彰することで、社員間でモチベーションを高めあっています。

表彰制度

 

✅通常の福利厚生に加え、外部のお得なサービスも利用可能

  社内の住宅手当、子ども手当等の一般的な福利厚生に加え、関東ITソフトウェア健康保険組合

  の提供する施設等を利用することができます。

  また、外部の福利厚生サービスである『ベネフィット・ワン』にも加入しており、

  映画やフィットネス、リラクゼーションなどの

  各種サービスをお得に利用することができます。

​  ベネフィット・ワンについての詳細は公式サイトをご覧ください。

福利厚生

 

社友会

 

✅社内交流のための様々なイベントを企画

  月に一度の懇親会を行うなど、現場が異なるためゆっくりと話すことができない社員同士の交流の場を多く設けています。

  もちろん参加は自由です!

  社員旅行もあり、昨年は鬼怒川温泉郷に行きました!