新卒採用、中途採用に関わらず、未経験者の方を対象に3ヶ月程度の研修を実施します。当研修は、基本的には社内で実施しますが、必要に応じて外部の研修機関を利用します。過去に多くの社員が、本制度を利用して確実なスキルアップをしています。

 <研修内容>

  ・ビジネススキル

  ・コンピュータ基礎

  ・アルゴリズム基礎

  ・ITエンジニアのための銀行業務の基礎

  ・プログラミング言語

   (C、COBOL、VisualBasic.NET 他) 

  ・MicroSoft Office 他

新人研修

 

配属後は、トレーナー(先輩社員)によるOJTを中心にスキルアップをしていただきます。

様々なIT分野で活躍する社員がおり、業務に関することはもちろん、プライベートな相談にも

快く対応します。

トレーナー制度

 

資格取得に応じた報奨金制度

当社では、IPA(情報処理推進機構)の試験を中心に資格取得を推奨しており、取得した資格に応じて報奨金を支給しています。

また、社員が資格取得に挑戦しやすいように、同一試験について受験料を2回まで会社が負担するうえ、勉強のための書籍代の補助もあります。

 <報奨金の例>

  ・ITパスポート      3万円

  ・基本情報処理技術者試験 10万円

  ・応用情報処理技術者試験 15万円

  ・高度情報処理技術者試験 15万円

 

外部セミナーの受講

 

社員の知識と技術力の向上のため、外部セミナーの受講、および外部講師を招いての勉強会を企画しています。

 <外部セミナーの例>  

  ・外部講師による勉強会

​   (ビジネスマインド入門、性格分析 他)

  ・FIT2017金融国際情報技術展 他